domingo, 21 de febrero de 2021

+120 OPORTUNIDADES DE EMPLEOS EN EDUCACIÓN Y EN GENERAL. SEMANA DEL 15 AL 21-02-2021(DE PREFERENCIAS CON CORREOS Y/O FONOS).

      


Hoy se comparten diferentes publicaciones de empleos de Educación y en General de Chile. Solo se actúa como un medio socializador de oportunidades de empleos. Se recuerda que se viene publicando hace varios meses a través de FacebookTwitter y cuenta LinkedIn del administrador. Agradecemos  a los que nos siguen y a compartir, especialmente  a las personas que hoy no están trabajando. Saludos a la distancia y a cuidarse. 



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A) OPORTUNIDADES DE EMPLEOS EN EDUCACIÓN: 

#OPORTUNIDADDEEMPLEOENEDUCACIÓN


15 al 21-02 de 2021:

1.- Arica College necesita Profesor de Tecnología 20 horas. Enviar CV a: ivannia.aguirre@aricacollege.cl

2.- Bilingual School Located in Talagante, requires Specialist Teachers Math subjects, for secondary, Preschool level. Send your C.V to: greenfieldschoolchile@gmail.com

3.- Colegio Alcántara de Talagante, necesita Docente de Química para reemplazo. Enviar antecedentes a: colegioalcantara163@gmail.com

4.- Colegio American Academy, San Bernardo, necesita profesores de Educación General Básica y Enseñanza Media en sus diferentes especialidades. Enviar Curriculum a Eleuterio Ramírez 972, San Bernardo, o al correo sacademica@americanacademy.cl especificando especialidad en el asunto.

5.- Colegio Autónomo y de Excelencia, ubicado en el sector sur de Santiago, Necesita:- Profesor(a) de Química, 4 horas, On Line.- Profesor(a) de Filosofía, 4 horas, On Line.- Profesor(a) de Matemáticas Enseñanza Media, 30 horas.- Profesores de Reemplazo Enseñanza Básica, 40 horas.- Profesor(a) Ciencias, Enseñanza Media, 44 horas. 225429316 profeinesvaras@gmail.com

6.- Colegio Autónomo y de Excelencia, ubicado en el sector sur de Santiago, Necesita:- Psicóloga para Establecimiento Educacional, 30 horas. 225429316 secretaria@colegiosantasofialapintana.cl

7.- Colegio Brother's School de La Florida requiere personal para las siguientes funciones:- Educadora DIferencial para Programa de Inclusión 41 horas de contrato. -Educadora de Párvulo 38 horas de contrato. -Psicóloga 40 horas de contrato. -Profesor (a) Artes 44 horas de contrato. Profesor (a) Básico 44 horas de contrato. -Secretaría 44 horas de contrato. Interesados enviar currículum al siguiente correo: postulaciones@colegiobrothers.cl

8.- Colegio Católico, Santiago Centro, requiere por reemplazo Educadora de Párvulos (35 horas) y por licencia pre y post natal Profesora Educación Tecnológica básica y media (40 horas). Interesadas enviar curriculum a: fundacioneducacionalmlv@gmail.com

9.- Colegio Denver comuna el Bosque necesita Docentes de Música 20 horas, Educación Diferencial 30 horas y Enseñanza Básica 34 horas. Currículum: sostenedor@gmail.com

10.- Colegio Graneros necesita Ed. Diferencial 40 hrs. Colegiograneros@gmail.com

11.- Colegio Libertador Simón Bolívar Macul requiere Educadora Diferencial 36 horas, Inspector de Patio y Auxiliar de aseo. Currículum Vitae a: entrevistas@colegiolsb.cl

12.- Colegio Oxford Maipú necesita Profesora de Ingles básica y media y Profesora Básica primer ciclo mención Lenguaje. Correo: colegio.oxford@gmail.com

13.- Colegio Particular Subvencionado de la comuna de Santo Domingo requiere para su dotación de profesores 2021:Docente de Biología y Ciencias Naturales (7 Básico a IV Medio).Docente de Química (I - IV Medio) Docente de Matemática (I - IV Medio)Enviar antecedentes a colegio.sdcs@gmail.com / colegior66@gmail.com / alfredo.baz@sdcs.cl

14.- Colegio Particular Subvencionando sector sur necesita Profesoras de Educación General Básica de Lenguaje, Ingles, Historia, Artes Visuales Tecnología y Música. Enviar Curriculum a: contacto.utpcolegio2021@gmail.com Cod. Emol:42213695

15.- Colegio Puente Maipo (Fundación Nocedal), Puente Alto, necesita para el año 2021, Profesores: Educación General Básica mención Trastornos del Aprendizaje; Psicopedagogo y Profesor de Tecnología. Postulación en http://www.puentemaipo.cl/

16.- Colegio Santo Tomás de El Bosque, requiere para su Planta Docente año 2021,los siguientes profesionales: Educadora Diferencial 30 horas, Coordinadora PIE 44 horas, Profesor de Ciencias 12 horas, Profesor Enseñanza Básica 34 horas. Enviar C.V. a: colegioelbosque@santotomas.cl

17.- Colegio TP, requiere contratar Profesor de Informática, enviar currículum a: vitaec782@gmail.com

18.- Colegio Tierra del Fuego de Quillota requiere para 2021, Docente Básica para 1ero, preferible mención Lenguaje, que guste de desafíos y capacidad de logro. Sólo interesados. C.V. a: ctfpostulaciones@gmail.com

19.- Colegio necesita Técnicas de Párvulos jornada completa cvitaelaflorida@gmail.com

20.- Colegio Técnico Profesional solicita Profesores Electrónica, Área Comercial 20 hrs y Atención Párvulos 15 hrs enviar C.V a centropolitecniconunoa@gmail.com

21.- Colegio Villa El Sol, comuna El Bosque, necesita Inspector de patio, para enseñanza básica y media, con experiencia. Interesados enviar cv a colegio@villaelsol.cl Cod. Emol:42214277.

22.- Colegio comuna Buin necesita Profesores básicos mención Educación Física, Inglés y Música. Enviar antecedentes a: curriculumsantiagosur@gmail.com

23.- Colegio de Machalí requiere docente de Lenguaje y Matemática para media. Currículum a: machalicolegio@gmail.com

24.- Colegio de La Serena requiere Profesores de Música, Educación General Básica: Tecnología, Artes Visuales, Educación Física, y y Religión. Enviar Antecedentes: rrhh.colegiols.a@gmail.com

25.- Colegio de Maipú necesita Docente básica mención Ciencias Naturales o Historia 42 horas. Docente Música enseñanza media 25 horas. Docente Religión básica 18 horas. Enviar currículum: insameri@gmail.com

26.- Colegio de Maipú necesita Profesora para 2° Básico. Jornada Mañana. profesoresmaipu2021@gmail.com

27.- Colegio de Peñaflor necesita Profesor(a) de Matemática, Ed. Física, TEL, Tecnología, Física. Correo utp.villagra@gmail.com

28.- Colegio de Peñalolén requiere Profesor/a de básica mención Ciencias 35 hrs. Interesados enviar C.V. a profes.talentos.2021@gmail.com

29.- Colegio de Peñalolén requiere docentes para año académico 2021: Educadora Diferencial (40 hrs.) y Técnico en Párvulo (44 hrs.). Interesados enviar curriculum a: utpdocente2019@gmail.com

30.- Colegio de Providencia necesita Profesor de Ciencias Naturales mención Química titulado. Enviar curriculum al mail: contactoggh1@heinrich.cl

31.- Colegio de Puente Alto necesita contratar Profesor(a) de : Lengua y Literatura. Matemática, para reemplazo, de Enseñanza Media Ciencias Naturales Enseñanza Media. Historia Enseñanza Media. Música Enseñanza Media. Inglés Enseñanza Media. Educación Física Enseñanza Media. Electricidad. Computación . Enviar curriculum a: colegiopa2017@gmail.com

32.- Colegio de San Bernardo necesita Profesores de todas las asignaturas. Enviar currículum a: seleccioncolegio@institutocorintio.cl

33.- Colegio del sector Sur de Santiago requiere: Docente entusiasta y creativo para realizar las asignaturas de Lenguaje y Filosofía (Educ. Media 30 horas de contrato). Enviar C.V. a: procesoseleccion2021@gmail.com en asunto indicar cargo.

34.- Colegio necesita Profesor (a) básico, primer ciclo 38 horas semanales. Presentar currículum en Avenida Padre Hurtado 17625, San Bernardo. Fono: 223600566.

35.- Colegio necesita Profesora de Educación General básica con mención en Ciencias y Profesor de Educación Física de enseñanza Media para colegio con P.E.I. Cristiano, en Región Metropolitana. Enviar curriculum a: cvcolegio2018@gmail.com

36.- Colegio particular subvencionado gratuito de la comuna de Lo Barnechea requiere los siguientes profesionales: Profesora de Lenguaje y Comunicación para enseñanza media. Profesora de Educación Básica, esperable mención Lenguaje. Enviar C.V. al mail postulacionescolegiolb@betterland.cl

37.- Colegio requiere de 1 docente de Educación Básica 38 horas para sede El Bosque y 1 docente Educación Media de Matemáticas y Física 42 horas sede San Bernardo. Enviar currículum a: colegiodomingoeyzaguirre2013@gmail.com

38.- Corporación Educacional de Talcahuano, necesita para este año escolar 2021, Profesores de Educación Diferencial con Mención en Discapacidad Intelectual, con conocimiento o experiencia en Necesidades Educativas Múltiples, mínimo 2 años experiencia. Proactivo(a) y con capacidad para trabajar en equipo. Enviar su currículum con carta de recomendación o referencias al correo electrónico hasta el jueves 18 del presente mes. educacionespecial2014@gmail.com

39.- Corporación Educacional ALCAP necesita Profesor Enseñanza Básica para primer Ciclo, Profesor (a) de Religión, Psicopedagogo. Enviar C.V a: director@951espana.cl

40.- Departamento de Educación El Monte requiere contratar docentes de las siguientes asignaturas: Religión, Inglés, Ed. Física, Música, Filosofía, Educación Diferencial, Artes Visuales. opartesdaem@munielmonte.cl

41.- Docente Básica primer ciclo y Matemática media. Presentarse Alberto Undurraga 1588, Huechuraba.

42.- Educadora Diferencial Lenguaje 44 horas. Escuela de Lenguaje Peñalolén 998414746. escuela.silabas@gmail.com

43.- Educadora Diferencial T.E.L. 22 horas, jornada mañana Olmué. Currículum a: postulaciones2019limache@gmail.com

44.- Educadora Diferencial T.E.L. 44 horas y Asistente de Párvulos. Quinta Normal . +569-91004319/ +569-95016093

45.- Educadora Diferencial T.E.L. Villa Alemana. Enviar curriculum: lenguajeartelin@gmail.com

46.- Educadora Diferencial TEL 22 horas. Escuela Huasco Educa. eie.huascoeduca@gmail.com

47.- Educadora Diferencial TEL 44 Hrs Buin profesoresyeducadoras@gmail.com

48.- Educadora Diferencial buscamos. Enviar curriculum y pretensiones de renta a: colegio.entrevistas2021@gmail.com

49.- Educadora de Párvulos, Jornada de tarde. Experiencia mínima 2 años. Colegio Antilhue-La Florida.Currículum a mail: educadora.colegio.2021@gmail.com

50.- Educadoras Diferenciales para 44 y 27 horas Maipú Enviar currículum escuela.dif1301@gmail.com

51.- Escuela Bremen, Comuna El Bosque, requiere Profesor básico Matemática, Ciencias, Lenguaje, Inglés y Asistente Social. Correo: rrhh@escuelabremen.cl

52.- Escuela Básica Comuna El Bosque necesita Profesor(a) Música, Inglés y Diferencial P.I.E. escuelas.amanecer@gmail.com

53.- Escuela Básica comuna Conchalí Requiere Docente Educación básica mención Matemática o Egresado para reemplazo en segundo ciclo y Jefatura en primer ciclo. Presentarse Martes 23 entre 10:00 y 12:00 horas con currículum y documentación de respaldo en Avenida La Palmilla 3701.

54.- Escuela Especial necesita Educadora Diferencial mención DI. Comuna Pudahuel. 44 hrs. enviar curriculum direccionjesusnazareno@gmail.com

55.- Escuela Especial necesita Psicólogo(a) 16 hrs. Comuna Pudahuel. Enviar curriculum direccionjesusnazareno@gmail.com

56.- Escuela básica en Conchalí necesita Profesor de Educación Física por 23 horas interesados enviar curriculum a: curriculumypostulacion@gmail.com

57.- Escuela básica en Conchalí necesita Profesor de Matemática por 36 horas interesados enviar curriculum a: curriculumypostulacion@gmail.com

58.- Escuela de Lenguaje ubicada en La Pintana, requiere Educadora Diferencial TEL, preferentemente con conocimientos en psicomotricidad educativa, para cubrir 7 horas no lectivas, dotación 2021. Interesadas enviar CV a: escuelalenguaje20@gmail.com

59.- Fundación Educacional Colegio Gabriel de la Rivera necesita Profesor de Historia y Geografía. La Calera.
colegiogabrieldelarivera@gmail.com

60.- Liceo Técnico Profesional necesita contratar Docente área General Lenguaje y Comunicaciones ( 44 horas) y Secretaria Administrativa. Comuna de Recoleta, Santiago. Enviar curriculum con pretensiones de renta: vitaecurriculum.87@hotmail.com

61.- Liceo Técnico requiere Profesores Matemáticas, Ciencias, Filosofía y Electricidad. Enviar curriculum liceo.tecnico.industrial@gmail.com

62.- Necesito Educadora Diferencial especialista en T.E.L 22 horas jornada tarde. Enviar currículum a: escuelalenguajemundofeliz@gmail.com

63.- Necesito contratar docentes Chimbarongo Educación Especial Básica, Historia, Inglés, Matemáticas, Lenguaje, Ciencias, Educación Física, Música y Religión. Curriculum a: alescorp.educacional@gmail.com

64.- Necesito profesor(a) 3 hrs Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela Cerro Blanco 975602087 fcochegarufa@hotmail.com

65.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés y ATE Escuela Canelilla 963427109 canelilla33@gmail.com

66.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs Religión y ATE Escuela Huanque 97601626246 erikacamus1557@gmail.com

67.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela El Palquial 985125163 rapire_ro@hotmail.com

68.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela Las Jarillas 994957943 ntm15.53@gmail.com

69.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE escuela Manquehua 968753436 misaldoastudillo52@hotmail.com

70.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela Planta Peladeros 932086554 mariaina_1@hotmail.com

71.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela Punta Nueva 963063973 escuelapuntanueva@gmail.com

72.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE Escuela Rincón del Romero 987290999 grice1829@live.cl

73.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 2 hrs. Religión y ATE, para Escuelas El Romero y Culimo 997087104 binsinialuis@hotmail.com

74.- Necesito profesor(a) 3 hrs. Inglés, 6 hrs. Religión y ATE Escuela Infiernillo 992245211 guaco58@hotmail.com

75.- Necesito profesor(a) 6 hrs. Inglés, 4 hrs. Religión y ATE Escuela Jesús Nazareno 999565640 escuelajesusnazareno@gmail.com

76.- Nuevo Horizonte, requiere curriculo de Docente de Filosofía. Enviar a tecnologiconuevohorizonte@gmail.com

77.- Oferta laboral Se requiere contratar personal, para colegio ubicado en la comuna de Curacaví, para los siguientes cargos Profesora Diferencial, Profesor de Lenguaje, Psicólogo. Requisitos: Currículum Vitae Disponibilidad Inmediata Los interesados en esta oferta laboral, deben enviar los antecedentes al siguiente correo electrónico: colegiosantamaria@cristox.cl Cualquier duda o consulta sobre esta oferta laboral, nos pueden contactar al siguiente número telefónico: 228353425 +56228353425 colegiosantamaria@cristox.cl

78.- Profesor Básica Mención en Historia y Profesor Básica Mención en Tecnología y Artes. Curriculum Gran Avenida 5665 San Miguel.

79.- Profesor Titulado Ciencias Naturales mención Biología Enseñanza Media 43 horas, Historia Enseñanza Básica 18 horas conocimiento classroom Colegio en San Bernardo: trabajocolegio2021@gmail.com

80.- Profesor(a) básica, Educadora párvulos y Encargado Informática colegio Isla de Maipo. Currículum mariatripailaocjmdlc@gmail.com

81.- Profesor/a Básica Buin secretariamundopalabra@gmail.com

82.- Profesora Religión Arturo Prat 246 La Cisterna.

83.- Profesora básica mención Lenguaje, Educadora Diferencial y Trabajadora Social. Enviar curriculum santiago.laflorida@redcrecemos.cl Cod. Emol:42188075

84.- Profesora diferencial PIE 44 hrs reemplazo Colegiorencanecesita@gmail.com

85.- Profesora Inglés Educación Básica 30 horas colegiorencanecesita@gmail.com

86.- Se Necesita Educadora de Párvulos con experiencia en Sala Cuna, jornada completa para jardín en Ñuñoa. Enviar CV con pretensiones de renta a directora@hotmail.com

87.- Se Necesita Educadora Diferencial para Escuela de Lenguaje Semillita, comuna Recoleta. Contacto: lenguajesemillita@hotmail.com

88.- Se necesita Educadora Diferencial con mención en Lenguaje 44 horas. Enviar C.V. a correo: santamariadelbosque@gmail.com

89.- Se necesita Educadora Diferencial con mención en D.I. escuelanvorumbo@gmail.com

90.- Se necesita Educadora Diferencial en Escuela Especial de Lenguaje Nueva Juventud por 44 hrs, Huasco Sargento Aldea 344 983906186 enuevajuventud@gmail.com

91.- Se necesita Educadora Diferencial con TEL, para trabajar en Escuela de Lenguaje en Puente Alto. 997023109 jchpalermo@hotmail.com

92.- Se necesita Profesor para Educación Básica mención Lenguaje y Profesor de Lenguaje en Enseñanza Media para comuna de Padre Hurtado. Enviar currículum a: luispasteurcep@gmail.com

93.- Se necesita Profesora Educación Diferencial con mención en T.E.L. Talagante. Enviar currículum a: escuelajavieracarrera@hotmail.com

94.- Se necesita Profesora de Educación Diferencial Mención TEL o DI. Para Escuelas en Puente Alto. 44 horas. Curriculum a: corporacionmultisenluz@gmail.com

95.- Se necesita profesor de Inglés, Física, Matemáticas para Ed. Media, Profesor de Básica Matemáticas y Ciencias reemplazo pre y post natal 224016629, docenteslideresbueras@gmail.com

96.- Se necesita profesor(a) de Lenguaje 44 horas y profesor de especialidad de Contabilidad 30 horas. Colegio Técnico Profesional en la comuna de San Bernardo, enviar C.V postulaciones.icba@gmail.com

97.- Se necesitan profesores para colegio de Matemáticas, Música, Religión. recepciontheforestcollege@gmail.com 225272059

98.- Se necesitan: Profesora de Educación Diferencial especialista en TEL, titulada, 44 horas. Técnico en Párvulos, 44 h. Auxiliar de aseo, 44 h. Escuela ubicada en La Cisterna. Enviar currículum, indicando cargo al cual postula, al correo: escuela.lacisterna@protonmail.com

99.- Se requiere Profesor (a) de Educación General Básica. Enviar CV a: cv@colegiojosearrieta.cl

100.- Se requiere profesores titulados de Matemáticas, Historia y de Religión para la Escuela Básica Campos de Maipú-Cerrillos. Enviar antecedentes a leslie.romo@colegiosseg.cl

101.- Para Cabrero profesores básicos con menciones en: Ciencias Naturales, Lenguaje, Historia, Inglés, Música, Educación Física y Diferencial TEL. Enviar CV a asesoratecnica2019@gmail.com


102.- Postulación hasta 25/02/2021 20:00:00

DOCENTES POR HORA HONORARIOS SUMA ALZADA

Centro de Formación Técnica de la Región de Atacama /Autónomo/CHAÑARAL.

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convFicha.aspx?i=66197&c=0&j=0&tipo=avisopizarronficha


103.- Postulación hasta 24/02/2021 23:59:00

Profesional Área Territorial/Servicio Local de Educación Chinchorro /



B) OPORTUNIDADES DE EMPLEOS EN GENERAL(Algunas vinculadas a Educación):

15 al 21-02 de 2021:

1.- CONTADOR GENERAL. Empresa ubicada en la comuna de Quinta Normal requiere contratar Contador analista con experiencia mínimo de 5 años demostrables en:- Análisis de Cuentas- Conciliaciones bancarias- Contabilizar ingresos, egresos y traspasos- Preparar y presentar estados financieros Mensuales.- Preparar y presentar F29 y F22, Declaraciones Juradas Anuales y Mensuales- Preparar y presentar libros timbrados- Determinación del Capital Propio Tributario- Custodiar documentación contable y legal (Tributaria)- Mantener a la empresa con todos los trámites legales al día (patentes, permisos, avisos sii, etc,) Requisitos:-Experiencia en Balances Mensuales, Renta e IVA-Experiencia demostrada en Sistema Softland-Titulado: Contador General o Contador AuditorSe ofrece estabilidad, oportunidad de desarrollo, capacitación y beneficios. Interesados enviar CV con pretensiones de Renta y referencias a gerencia@strong.cl AGOMEZ@STRONG.CL

2.- Cargo: Tens. Jornada: Sólo día (lunes a viernes). Función: Bodega insumos clínicos. Curriculo enviar a: cjara@hjm.cl.

3.- Colegio comuna de El Bosque necesita persona para Soporte técnico computacional. Con conocimientos básicos en Windows, Office, redes, y soporte a usuarios. Interesados enviar C.V. a: colegio@villaelsol.cl indicando pretensiones de renta.

4.- Colegio requiere contratar Prevencionista de Riesgos, Nivel Técnico, 40 horas semanales, enviar Currículo y pretensiones sueldo a csangenaro81@gmail.com

5.- Concurrida clínica dental en Maipú requiere ORTODONCISTA CALIFICADO para atención de pacientes por JORNADAS. Excelente remuneración y mucho flujo de pacientes. 937585835 ortodonciaparamaipu@gmail.com

6.- Constructor Civil o Ingeniero Constructor ,para obra en Santiago, con 2 años de experiencia desde titulación. Enviar currículum resumido con pretensiones de sueldo a: constructor2913@gmail.com

7.- Contador (a) General con 5 años de experiencia mínima comprobable, con manejo avanzado en Conciliación bancaria, Análisis de cuentas, Remuneraciones, Previred y Softland. Enviar C.V. a comex2@equiposgastronomicos.cl

8.- Contador. Empresa de Buin necesita Contador (titulado) con 5 años experiencia. Manejo de softland, confección DJ, mensuales, renta. Conocimiento laborales, administración de contratos de trabajo, finiquitos y RRHH. Enviar C.V. a: juanroggere@gmail.com

9.- Coordinador de Aplicaciones Tecnológicas para Soluciones de Negocios, busca Virbac Latam, Empresa europea de productos veterinarios, con sede regional en Chile. Requisitos: -Experiencia práctica en IT y su aplicación en negocios. -Nivel de inglés medio o superior. -Experiencia en negociación internacional. Los interesados deberán enviar sus antecedentes al correo electrónico erasmobarataria@gmail.com acompañando una carta manuscrita que señale sus pretensiones de sueldo.

10.- Dentistas generales y con experiencia en endodoncia y extracción de terceros molares, con sueldo fijo, bono e incentivos. laboralpostulacion15@gmail.com

11.- Geomensor o Topógrafo obras viales, 2 años de experiencia desde titulación, para obra en Santiago. Enviar currículum resumido con pretensiones de sueldo a: geomensor2913@gmail.com

12.- Ingeniero Ejecución experto en Prevención de Riesgos para obra en Santiago, con 2 años de experiencia desde titulación. Enviar currículum resumido con pretensiones de sueldo a: prevencionista2913@gmail.com

13.- Institución Cristiana y Social requiere contratar Profesional para el Departamento de Recursos Humanos de la Institución. Experiencia mínima 5 años en cargo similar. Interesados enviar curriculum con Pretensiones de Renta a cgt.negocios@saw.salvationarmy.org

14.- Médicos para Call Center y Telemedicina 993462365 cvalenzuela@naturalphone.cl http://ecn.cl/RWPKQ

15.- Prevencionista de Riesgos con conocimientos en Instituciones Educativas, para Proyecto de Mejoramiento Educativo, con experiencia, 30 horas para PME, requiere un prestigioso establecimiento educacional de la comuna de Pudahuel, Se ofrece Grato ambiente, estabilidad y proyección laboral, importante es que guste trabajar en equipo y con niños en general. Algunas de las principales funciones a efectuar están: Reuniones mensuales del Comité Paritario, en donde se realiza seguimiento programa de trabajo y se deja registro en actas. Investigación de accidentes, seguimiento a casos y elaboración de estadística mensual de accidentes. Inspección a trabajos de mantención y personal contratista. Gestión de solicitud de señalética a mutual e instalación y mantención de estas. Procedimiento revisión transportes escolares. Instrucción procedimientos de emergencias funcionarios. Instrucción procedimientos de emergencias alumnos primeros niveles. Instrucción procedimientos de emergencias reunión de apoderados. Constitución Comité de Emergencias. Simulacros de emergencias. Capacitación extintores. Capacitación Radiación UV. Campañas Mutual (Paso a paso, radiación uv corrida familiar, ojo por ojo)Entre otras. Actualización de documentos legales por Covid-19.Gestión de requerimientos legales por Covid -19 ( capacitaciones, trazabilidad de casos, entre otras.)Interesados(as) deben tener disponibilidad inmediata y enviar su CV actualizado Indicando en el asunto PREVENCIONISTA, al correo:reclutadosmil21@gmail.com

16.- Profesional área ventas con experiencia, para fidelización y captación Clientes. El trabajo involucra visitas terreno, contacto telefónico, respaldo administrativo. Ofrecemos estabilidad laboral en Empresa con veinte años en el mercado, sueldo base más atractivas comisiones. Enviar Currículum y aspiraciones de sueldo. clienteinterno17@gmail.com

17.- Se busca Abogado Corporativo, para empresa de Servicios Financieros, que cuente principalmente con conocimiento en materia societaria. Por favor enviar pretensión de renta.0 a 2 años de experiencia +56985272552 cdecebal@coval.cl

18.- Se necesita ejecutivo(a) de cuenta para venta telefónica y también visita a sus clientes, líquido fijo $ 600.000 más bonos, ideal experiencia en ventas y/o atención al cliente, productos de bienestar y cosmética.saludnatural77@gmail.com

19.- Se requiere Contador General, para oficina contable, tributaria, enviar CV, pretensiones de sueldo, postulantecontabilidad@yahoo.com


Saludos cordiales, estimados(as) Profesores(as)/Orientadores(as) de Chile.


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martes, 16 de febrero de 2021

Hoy compartimos con ustedes un interesante artículo de Jobsora, sobre las tendencias en el mercado laboral 2020-2021 y se les recuerda que en la columna derecha, se sumo la sección Orientación Laboral.

Hoy compartimos con ustedes un interesante artículo de Jobsora, sobre las tendencias en el mercado laboral 2020-2021 y se les recuerda que en la columna derecha, se sumo la sección Orientación Laboral, donde encontrarán recursos de este ámbito. 


Tendencias en el Mercado laboral 2020-2021.

La manera en la que vivimos cambia más rápido de lo que podríamos haber imaginado jamás. ¿Quién podría haber previsto que las empresas que sobrevivirán en el primer trimestre de 2020 serán solo aquellas con actividades que pueden llevarse a cabo de forma remota? Este es un cambio que nunca vimos venir y para el cual muchas empresas no estaban preparadas. Pero el cambio está aquí, y es justo que las empresas aprendan a adaptarse a la nueva tendencia.

Vemos el claro surgimiento de nuevas oportunidades en el mercado laboral. Ahora es una cuestión e valor. Algunos roles están vacantes y necesitan personas competentes para asumirlos. Estas, entre otras tendencias, son lo que veremos en este artículo, ya que el mundo está tratando de recuperarse de la pandemia de COVID-19.

Europa, en el último mes, se ha convertido en el epicentro de la pandemia de Coronavirus, con países como el Reino Unido, Francia, España, entre otros, sufren altas tasas de víctimas. Esto condujo a un bloqueo que cambió el mercado laboral tal como lo conocemos. Hay una reducción en la necesidad de trabajo físico y más trabajo intelectual. Esto simplemente dice una cosa, el futuro que hemos estado esperando, está aquí.

Efectos del confinamiento en el Mercado Laboral Europeo

En un informe reciente, varios millones de empleos están en riesgo si el bloqueo continúa durante meses. De hecho, el estudio fue específico para informar que aproximadamente una quinta parte de todos los trabajadores están bajo amenaza. Y esto solo se puede frenar si el bloqueo en España y otros países europeos se elimina gradualmente en algunos sectores clave. Esto indica que algunos sectores de la economía que no se consideran “esenciales” pueden tocar fondo.

Sin embargo, la buena noticia es que varias personas están adaptando su conjunto de habilidades y experiencia para asumir nuevos roles. Si bien hay una pérdida drástica de trabajo en varias empresas mayoristas, minoristas, hoteleras, de restaurantes y bares, la infraestructura digital del mundo está fomentando empleos remotos. Sin embargo, a pesar de estos cambios en la forma en que trabajamos, la economía todavía está sufriendo un golpe. Esto es simplemente revelar la importancia del mercado laboral. Su trabajo es importante para el crecimiento y el sustento del país.

El colapso en el mercado laboral es sinónimo de colapso en la economía, y esto requiere una evolución en tiempo real en la forma en que funciona el mercado laboral. Para los países que son principalmente impulsados por el mercado laboral, el cierre ha resultado en la intervención del estado para aliviar la presión sobre las familias. Pero, solo hay un límite de cuánto tiempo puede persistir.

El efecto actualmente es perjudicial en el mercado laboral, que pone énfasis en el cambio drástico en el futuro del trabajo. No se sabe si la sección del mercado laboral que funciona eficientemente en este período es la sección remota de empleos.

El efecto actualmente es perjudicial en el mercado laboral, que pone énfasis en el cambio drástico en el futuro del trabajo. No se sabe si la sección del mercado laboral que funciona eficientemente en este período es la sección remota de empleos.

La realidad laboral durante la pandemia del COVID-19

La forma en que trabajamos ha cambiado para siempre. Aquellos que no estén listos para este cambio se quedarán atrás, excepto que aprendan a adaptarse al cambio. Este cambio está ocurriendo en tiempo real, y muy pocos lo están notando. El trabajo remoto es lo que mantiene unidas a varias empresas.

Si bien este cambio no ha sido fácil hasta ahora, seguimos aprendiendo formas de mejorar las cosas. Las personas están rehaciendo sus horarios para que coincidan con las nuevas condiciones con las que tienen que trabajar. Comenzó siendo algo difícil de superar. Sin embargo, el tiempo ha ayudado a los trabajadores a adaptarse.

La verdad es que el conjunto de habilidades requeridas para conseguir un trabajo en este momento es diferente de lo que se esperaba. Ahora, para ganar dinero, necesita lo básico de una computadora, conexión a Internet, dispositivos inteligentes, etc. Necesita habilidades blandas, conocimientos de programación, conocimientos de escritura. La mayoría de estos factores no eran necesarios en el mundo anterior a Covid. Sin embargo, una cosa es segura, el mundo Covid y el mundo post-Covid requieren estas habilidades.

El flujo de trabajo de las empresas se ha facilitado con la presencia de correos electrónicos, plataformas de videoconferencia, salas de chat, entre otros. Varias compañías están renunciando al hecho de que no volverían a trabajar cuando termine la pandemia de COVID-19. Si las empresas pueden trabajar de forma totalmente remota en este momento, entonces no hay necesidad de alquilar o tener un espacio físico para reuniones. La infraestructura de Internet durante el año se ha desarrollado a un nivel en el que puede facilitar estas necesidades.

Otro cambio importante es el hecho de que el período de trabajo de 8 horas se borrará. Esto se debe a que los trabajadores están en línea todo el tiempo. Ahora, esto puede tener un inconveniente, ya que es fácil perder la noción del tiempo asignado al trabajo. La responsabilidad recaerá sobre el trabajador para establecer un sistema que se ajuste al trabajo, con el tiempo familiar, con el tiempo personal, el ocio, etc. El límite tiene que ser establecido por el individuo, ya que los límites tradicionales del tiempo de trabajo ya no existen.

Esto dificulta que los trabajadores mantengan una buena calidad de vida, lo que significa que es hora de aprender a equilibrar el trabajo con la forma de vida habitual en entornos completamente diferentes.

¿De qué depende ahora el futuro laboral?

En los últimos años, ha habido muchas especulaciones sobre cómo será el futuro del trabajo, cómo los robots y otros sistemas automatizados reemplazarán a las personas. Estas especulaciones fueron más allá para prever un futuro de equipos más colaborativos, la necesidad de inteligencia emocional, entre otros factores que representan la necesidad de humanos más inteligentes en el lugar de trabajo. Todas estas especulaciones y pronósticos ciertamente no pusieron en perspectiva la pandemia de Covid-19. Hace un par de meses, nadie creería que alguna vez puede haber un brote de enfermedad que ponga al mundo de rodillas y resulte en un bloqueo total.

Si bien muchos acordaron que esto es una revolución y que las pruebas se ven en la forma en que estamos trabajando actualmente, y en cómo otros planean trabajar post-covid, todavía queda por establecerse a nivel mundial; ¿Qué necesitarías para trabajar en el futuro?

No importa cuán vago sea el futuro en este momento, algunos factores y elementos influirán en la forma en que trabajemos en el futuro.

  • Transformación Digital

Es probable que haya innovación y evolución en la forma en que Internet fomenta el trabajo. El mundo de la ciencia ficción que siempre hemos visto en la televisión seguramente nos llegará más rápido de lo que imaginamos. La transformación digital del mundo está destinada a acelerarse. La información estará disponible para cualquiera y para todos. Esto dará como resultado realizar trabajos más rápido y con más flexibilidad.

Además, debido al mayor enfoque de la agenda, no hay necesidad de presentaciones extensas de PowerPoint, lo que lleva a una reducción drástica en el tiempo dedicado a la reunión.

  • Reducción drástica de los administrativos y consultores.

Los intermediarios y consultores han sido una parte intrínseca de la forma tradicional de trabajar, durante mucho tiempo. Sin embargo, esto está destinado a cambiar a medida que avanzamos hacia el futuro. Habrá una menor necesidad de gerentes de proyecto, ni asistentes ejecutivos, y los roles de los gerentes se habrán ido. En lugar de gerentes, cada vez más organizaciones adoptarán 'líderes’.

  • Reducción de Viajes de negocios

Los viajes de negocios siempre han sido una escapada del trabajo de oficina, pero esto está cambiando, ya que la comunicación entre socios potenciales, inversores y colegas será digital. Desde su sala de estar, puede comunicarse, comunicarse y ganarse la firma de inversores y socios en otros países. Esta revolución está sobre nosotros.

  • Incremento de contratación de FreeLancer y trabajadores remotos.
  • La economía ha ido relativamente bien hasta ahora. Sin embargo, es probable que haya un aumento en la cantidad de personas que trabajan desde casa. Las empresas buscarán reducir el personal, a favor de contratar trabajadores independientes cuando sea necesario. Aparte de esto, la mayoría de los trabajadores a tiempo completo también tendrían que trabajar desde casa. Este es un nuevo amanecer para el trabajo remoto.

El cambio que le está sucediendo al mundo es tan visible como puede ser, incluso los ciegos pueden verlo. Sin embargo, es pertinente que te prepares para el futuro, sin importar cuán incierto parezca. Debe estar familiarizado con las habilidades y herramientas digitales para sobrevivir en el futuro que nos espera. Una vez que se haya preparado y esté listo para trabajar, comience a buscar trabajos remotos en Europa en Jobsora.

Nota: El artículo completo es de propiedad de https://cl.jobsora.com/

domingo, 14 de febrero de 2021

OPORTUNIDADES DE EMPLEOS PARA ORIENTADORES(AS). Semana del 08 al 14-02-2021.

   



Hoy se comparten diferentes publicaciones de empleos para Orientadores(as) de Chile. Solo se actúa como un medio socializador de oportunidades de empleos. Se recuerda que se viene publicando hace varios meses a través de FacebookTwitter y cuenta LinkedIn del administrador. Agradecemos  a los que nos siguen y a compartir, especialmente  a las personas que hoy no están trabajando. Saludos a la distancia y a cuidarse. 


-No olvidar de seguir nuestra cuenta en FacebookTwitter y en LinkedIn para ver publicaciones diarias. También puedes seguir este blog.


Semana del 08 al 14-02-2021:  orientacióneducacionalyvocacional

1.- Colegio Católico de Calama necesita Orientador. Requisitos: Título de profesor u profesión acorde al cargo. Adhesión al Proyecto Educativo. Liderazgo para la conducción de procesos. Madurez y desarrollo de habilidades blandas y docentes. Uso nivel intermedio de Office. Manejo de plataformas educativas. Los postulantes deben remitir sus antecedentes a: contacto@donboscocalama.cl

2.- Corporación Municipal de Villa Alemana requiere Profesor/a con especialización en Orientación Vocacional. Con experiencia en formación y convivencia escolar, desarrollo socioemocional y gestión escolar. Enviar curriculum vitae a: cristobalperez@cmva.cl 
-Indicar en asunto del correo: "ORIENTADOR VOCACIONAL".

3.- Orden Religiosa de las Escuelas Pías con trayectoria educacional de más de 400 años, requiere para su base de datos 2021 profesionales que deseen adherir al Proyecto Educativo, y quieran complementar su desarrollo y crecimiento profesional en nuestros Colegios de Santiago

Se requiere Orientador/a Educacional, experiencia con estudiantes TEA, y estudiantes con Necesidades Educativas Especiales (Temporales y Permanente en general). Que sea una persona proactiva, autocrítica, con apertura a innovación y con profundo compromiso con la educación de calidad.

Se espera que sea capaz de establecer un vínculo positivo con sus estudiantes, equipo de trabajo y comunidad educativa, además de ser un aporte al Colegio en general.

4.- Importante Establecimiento Educacional ubicado en la comuna de San Ramón requiere contratar a la brevedad orientador u orientadora.

Colegio con excelencia académica, que atiende a más de 1.500 estudiantes en una modalidad de enseñanza de prebásica a media técnico profesional.

Como Requisito Técnico Es Necesario
  • Docente.
  • Estudios en orientación.
  • Experiencia mínima de 3 años.
  • Experiencia y manejo en jornadas de trabajo con estudiantes.
  • Con competencias en TIC's, específicamente en Classroom y otras habilidades computacionales.

Tipo de puesto: Tiempo completo


Sueldo líquido aproximado: $1.000.000.-

Enlace para postular: https://www.linkedin.com/jobs/view/2415823977/
 
5.- La Dirección General Estudiantil de la Universidad Católica de Maule requiere integrar a su equipo de trabajo a Orientador Vocacional, para desempeñarse por Honorarios y jornada de 30 hrs. Quien ocupe este cargo tendrá como objetivo principal acompañar a los estudiantes a través de la asesoría y la ejecución de los distintos programas del Departamento de Beneficio y Servicios a Estudiantes, contribuyendo en la prevención de la deserción universitaria y propiciando así el sentido de pertenecía hacia carrera, Facultades y Universidad en el inicio de la trayectoria formativa.

Entre sus funciones estarán:

- Desarrollar los programas de reorientación académica, programas interculturales y talleres extra programáticos.
- Diseñar, desarrollar y evaluar talleres de apresto laboral, desarrollo de competencias de efectividad laboral.
- Coordinar la ambientación y acogida de estudiantes de primer año.
- Realizar atención individual a estudiantes, en cuanto a orientación vocacional y académica y derivar en caso de ser necesario.
PROCESO FINALIZA: 28/02/2021

ENLACE PARA POSTULAR: 




Saludos cordiales, estimados(as) Orientadores(as) de Chile.


NOTA: ¡NO OLVIDES APOYARNOS Y SEGUIRNOS!